一員工工作三年，總感覺到（dào）吃苦受累，而且前途（tú）暗淡，迷（mí）茫中他決定請辭。
了解情況後，老板問他，“你知（zhī）道毛毛蟲是怎麽過河（hé）的嗎？”員工給出了三個答案：
員工說“從橋上過”，老總搖搖頭說：“沒有橋”；
員工說“從葉子上（shàng）過”，老（lǎo）總說：“葉子被水衝走了"；
員工又接著說“被鳥吃到肚子（zǐ）裏就過河了”，老總強調：“那樣的話，毛毛（máo）蟲就死掉了（le），也便失去（qù）了過河的意義。”
那（nà）麽毛毛蟲究竟是怎麽過河的呢？
最後老總告訴員工說：毛毛蟲要（yào）想過河，隻有一種方（fāng）法，那（nà）就是變成蝴蝶。毛毛蟲在（zài）變成蝴蝶之前要經曆一個痛苦的階段，它在一個（gè）繭裏麵，暗無天日、沒吃沒喝。這種痛苦要經曆很長一段時（shí）間。
團隊兄（xiōng）弟，如果你也在（zài）想辭職，
那麽請先審視自身：
是否已經有了蝴蝶飛翔的本事！
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跳槽窮半年，改行（háng）窮三年。獻（xiàn）給每天喊辭職、想辭（cí）職的人或周期性喊辭職、想辭職的人（rén）！
1、不要輕易離開團隊，否則你要從零做起 。
2、不要老（lǎo）想著做不順就（jiù）放棄，哪個團隊都有問題（tí），哪個團隊都有優點。
3、跟對領導很（hěn）重要，願意（yì）教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜。
4、團隊的問題就是你脫穎（yǐng）而出的（de）機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己（jǐ）無能，更是在（zài）放棄（qì）機會 ！
5、心懷感恩之心，感謝係（xì）統給你平台，感謝夥伴給你配合。
6、創造利潤是你存在的核心價值，創（chuàng）業不是做慈善 。
7、遇（yù）到問題請先思考，隻反映問題是初級水平，思考並解決問題才是高級水平。
誰能最後享受到勝利成果？
第一：能始終跟著團隊（duì）一起成（chéng）長的人。
第二：對團隊的前（qián）景（jǐng）始終（zhōng）看好的人。
第（dì）三：在團隊不斷的探索中能找到（dào）自己位置的人。
第四：為了團隊新的目（mù）標不斷（duàn）學（xué）習新東西的人。
第五：抗壓能力強且有耐性的人。
第六：與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人。
第七：不（bú）計較個人得失，顧全大局的人。
第八：雄心博大，德才兼備（bèi），有奉獻的人！
堅持（chí）不（bú）一定成功，堅持到底一定成功！ 
好好工作吧！
學會說話，給人溫暖，給人鼓勵，給人讚美，
給人（rén）信心，給人方便，給人希望，給人智（zhì）慧！
不管你（nǐ）在哪裏上班，請記住這（zhè）些字！
第一則：
工作不養（yǎng）閑人，團隊不養懶人。
第二則：
入一行， 先別惦記（jì）著能賺錢， 先學著讓自己值錢
第三則：
沒有（yǒu）哪個行業的錢是好賺的。
第四則：
幹工作，沒有哪個是順利（lì）的，受點氣是正常的。
第五則（zé）：
賺不到錢，賺知識；
賺不到知識，賺經曆；
賺不到經曆，賺閱曆；
以上都賺到了 就不可能賺不到錢。
第六則：
隻有（yǒu）先改變自己的態度，才能改變人生的高度。
隻有先改變自己的工作態度，才能有職業高度（dù）。
第七則：
讓人（rén）迷茫的原因隻有一個
——那就是本該拚搏的年紀，卻想得太多（duō），做得太少！